MYYNNIN MAINE – OLD SCHOOL VS NEW SCHOOL

Ai ettien että! Miten mä kasvan aina eniten näistä huonoista kokemuksista? Sain siis taas nenilleni. Tuuppaan tämän videon nyt tänne, kun se käsittelee niin vahvasti myyntiä ja myynnin muuttumista. Olen pikku-veerasta asti tuntenut paloa tehdä asiat omien arvojeni mukaisesti, välittäen ja avoimesti. Olen kuullut kuitenkin usein tekeväni väärin. (Huom. tässä kohtaa, että edelliset työnantajat ja … Jatka artikkeliin MYYNNIN MAINE – OLD SCHOOL VS NEW SCHOOL

Mainokset

PIRISTYSRUISKE osa 3 ”YRITTÄJÄN TUNTEIDEN VUORISTORATA”

Piristysruiske osa 3 käsittelee yrittäjyyden tunteiden vuoristorataa. Aihe on pinnalla, koska myös useissa palkkatöissä vaaditaan yhä enemmän itseohjautumista ja oman työn johtamista. Jos joku haluaa täsmäruiskeen, tässä kohdat: 0-45sek FIILISTELYÄ 45sek aiheeseen YRITTÄJYYSVUORISTORATA 1min 21sek YRITTÄJÄHORMOONI - oivallus 2min 04sek ITSETUNTO 2min 56sek FOCUS - START UP-pöhnä 3min 36sek TUNTEET NOUSEE PINTAAN 3min 59sek LOPPUTSEMPIT … Jatka artikkeliin PIRISTYSRUISKE osa 3 ”YRITTÄJÄN TUNTEIDEN VUORISTORATA”

Ajatuksia (työ)elämän kertakäyttökulttuurista

Provikka- vai kuukausipalkka? Määräaikainen vai vakituinen työsuhde? Olemme siirtymässä aikakaudelle, jossa kaikilta tullaan vaatimaan yrittäjähenkisyyttä ja paineensietokykyä. Lähiaikoina on ollut paljon puhetta, että yritykset jotka perustuvat ns. keikkaluonteiseen työhön siirtyisivät palkkauksessakin projektiluonteiseen palkkaukseen. Toiset myyntiorganisaatiot siirtyvät pelkästään provisiopohjaisiin palkkausjärjestelmiin. Minä täällä kotisohvalla mietin lauantaiaamuna, että miten se mahtaa vaikuttaa meihin ihmisiin. Yrittäjänä ymmärrän työnantajan riskit … Jatka artikkeliin Ajatuksia (työ)elämän kertakäyttökulttuurista