PIRISTYSRUISKE osa 1 ”INTOHIMO”

PIRISTYSRUISKEen ensimmäinen osa pitää sisällään kryptisen kaavan: INTO+HIMO=INTOHIMO. Ihmettelen elämän ihanuutta ja intohimon merkitystä meidän ihmisten tekemisessä. Olen pitänyt vähän parempia seminaaripuheenvuoroja intohimosta 😂, mutta tämä olkoon aurinkoinen pyrähdys ja hyvän mielen tervehdys tien päältä. Aurinkoista kevättä ❤ Veera https://www.youtube.com/watch?v=6rp1LNqhKFY&t=3s

Mainokset

7 inhimillistä menestystekijää (työ)elämässä

Me kaikki pystymme menestymään! En sano että se olisi helppoa, mutta se on mahdollista. Prosessi vaatii paljon itsensä hyväksymistä, itsetutkiskelua ja osittain myös maailman ymmärtämistä. Nämä 7 inhimillistä asiaa vaikuttavat merkittävästi (työ)elämässä menestymiseen: ITSELUOTTAMUS on uskallusta luottaa omaan tunteeseen, visioon ja tekemiseen. Esimerkiksi myyjän työssä on ehdottoman tärkeää uskaltaa kohdata asiakas ihmisenä ja kyetä rakentamaan sekä … Jatka artikkeliin 7 inhimillistä menestystekijää (työ)elämässä

Hetkessä elämisen ähky

Olen kirjoittanut peruskoulun seitsemännellä luokalla päiväkirjaani "Nyt pitää vielä nauttia elämästä, kun ei tarvitse mennä töihin ja voi olla nuori ja vapaa." Kun taas vuonna 2003 lisäsin valmistujaisjuhlien kiitoskorttiini, että "Elämä on juhla, johon sinut on kutsuttu." Tänään joka paikka on täynnä kehotuksia pysähtymään, etsimään onnellisuutta ja mielenrauhaa, hidastamaan, hengittämään. Elämään flowssa, olemaan mahdollisimman läsnä. Jotain on … Jatka artikkeliin Hetkessä elämisen ähky

Palkkatyöstä yrittäjäksi

No mutta kuinkas tässä nyt näin kävi? On vuosi 2015, Suomi on talouskriisissä, tuntuu että kansa on väsynyt ja kärsii motivaation puutteesta. Minä se talsin TE-keskukseen ja kerron perustavani yrityksen sekä suunnitelmistani irtisanoutua suhteellisen hyvätasoisesta palkkatyöstä. Yritys Helsingin ja TE- keskuksen vähintäänkin motivoivien sanojen saattelemana, otan riskin ja hyppään. Mitä tapahtui? Hyvä kysymys. En osaa … Jatka artikkeliin Palkkatyöstä yrittäjäksi

4 hyvän esimiehen käytöstapaa

Suomen tulevaisuuus tarvitsee innostavia ja motivoituneita esimiehiä. Ammattitaitoiset ihmisjohtajat ottavat vastuuta ja pitävät henkilökunnan motivaation muruset hallussaan ruokkien niitä. Tässä 4 käytöstapaa joiden avulla esimies motivoi henkilökuntansa sitoutumaan työhönsä ja tekemään yhä parempaa tulosta. 1. Kunnioitus Henkilökunta koostuu erilaisista persoonista, hyvä esimies osaa löytää persoonien hyvät puolet ja ruokkia niitä. 2. Esimerkillisyys  Henkilökunta on esimiehen peili. … Jatka artikkeliin 4 hyvän esimiehen käytöstapaa

Installing Energy

Monelle kesäloma on täynnä festareita, juhlia ystävien kanssa ja valvomista aamun pikkutunneille asti. Myös itselleni se oli sitä vuosia. Mitä jos loma olisikin aika tiedostetulle pysähtymiselle? Aika jolloin pysähtyisimme ja keskittyisimme niihin asioihin jotka ovat meille tärkeimpiä, perheeseemme, ystäviimme ja omaan itseemme. Maailman muuttuessa yhä enemmän digitaaliseksi, työstä harvemmin päästetään edes lomalla täysin irti. Itse tein ensimmäistä kertaa … Jatka artikkeliin Installing Energy

Ihanasti hullumpi asenne työntekoon ja elämään

Olin muutama päivä sitten eräässä markkinoinnin seminaarissa pitämässä puheenvuoroa luovasta tapahtumamarkkinoinnista. Puheenvuoron alussa tapahtuman juontaja auttoi minut alkuun kertoessaan sadan opiskelijan yleisölle seuraavan esiintyjän olevan "ihanan hullu", ja tästä syystä paikalla tänään. Kotiin ajaessani jäin miettimään mitä on "ihana hulluus"? Uskon ihanan hulluuden tarkoittavan innostunutta ja ennakkoluulotonta tapaa toimia. "Hulluksi" mielletään usein ihminen joka heittäytyy uusiin … Jatka artikkeliin Ihanasti hullumpi asenne työntekoon ja elämään